Osoba przedstawiająca się jako *Johnson* stuknęła w klawisze i oto co
powstało:

>> Nie ulega wątpliwości, iż zwolnienie pracownika z obowiązku
>> świadczenia pracy zgodne z obowiązującym prawem.
>
> Ja tam nie byłbym taki pewny.

Owszem, niedawno było nawet na ten temat w "Rz". Konkluzja: instytucja
zwolnienia z obowiązku świadczenia pracy jest obca kp, a zatem może
być zaskarżona przez pracownika.

>> Skoro zatem pracodawca ma prawo do wydawania poleceń związanych ze
>> świadczeniem pracy przez pracownika (art. 22 i 100 k.p.), to tym
>> bardziej ma prawo wydawania poleceń, zgodnie z którymi pracownik
>> będzie musiał powstrzymać się od świadczenia pracy.
>
> Nie każdy lubi dostawać pieniądze za darmo. Takie zachowanie pracodawcy
> może być uznane za mobbing.

Zgadza się.

--
pozdrawiam serdecznie, Olgierd
|| JID:o...@j...org || http://olgierd.wordpress.com ||