> Temat juz nie pierwszy raz jest poruszany, ale przegladajac archiwum
> oprocz dyskusji nad hierachia waznosci pracodawcy nad pracownikiem nikt
> konkretnie nie potrafi podac jakie przepisy KP to reguluja.
> Czy wobec obowiazywania znowelizowanego KP ktos potrafi cos konkretnego
> powiedziec?
> Z praktyki wiem ze jest to traktowane roznie, jeden pracodawca traktuje to
> jak dzien w pracy a inny jako dobrowolne podnoszenie kwalifikacji.
> Pozdrawiam
> K. Czerwiński

Kurdelebele
aleeeeeee o co Ci chodzi ??????????????

pracodawca ma obowiązek przeprowadzić szkolenie pracownika z zakresu bhp na
własny koszt i w godzinach pracy ........ tak stanowi kodeks pracy ..... nie
spotkałem się z żadnym innym bezpośrednim określenie, że za coś jeszcze ma
płacić ... jeśli chodzi o szkolenia, dokształcanie ... a dopowiem jeszcze
...... że od nowoprzyjmowanego to jeszcze ma prawo żądać zaświadczenia o
braku przeciwwskazań zdrowotnych na stanowisku pracy .... wykonanych na
koszt nowoprzyjmowanego :))))))))))))))))))))))))))))))

czyli uczysz się za własne pieniądze, chyba, że cię skieruje pracodawca ...
ale wtedy też nie do końca płaci za wszystko .. a tylko za to ... co masz w
umowie ........

pozdrawiam
fart