On Thu, 19 Dec 2002, lidmar wrote:
[...do AS...]
>+ > Moj pracodawca oglosil dzisiaj wszystkim pracownikom, ze niewykorzystany
>+ > urlop za ubiegly rok (2001) zostaje skreslony (czyli 11 dni jakie mi
>+ > zostalo
>+ > z ubieglego roku). W tym roku przyslugiwalo mi 26 dni, wykorzystalam 22,

AS, wytłumacz mi jak ty to zrobiłeś że wykorzystałeś *tegoroczny* urlop
(część) a został ci urlop zeszłoroczny. IMHO "przysługuje" mandat dla
kadrowca przy kontroli PIP.

>+ > czyli zostalo mi w tym roku 14 dni. Szefostwo jednak skasowalo
>+ > ubieglorczny
>+ > urlop i okazuje sie, ze zostalo mi tylko 4 dni. Dotyczy to wszystkich
>+ > pracownikow naszej firmy. [...]

>+ Nie ma w prawie pracy instytucji skreślenia urlopu,

A przepis że po 3 latach pracodawca nie musi (ale *może*) przyznać
zaległego urlopu to już pies ?? Skasowali przy ostatniej nowelizacji ? -:O
Owszem, "świeży" bo ledwo 2-letni urlop jest należny, AFAIK.

>+ a także nieplatnych godzin nadliczbowych.

No, dla "samodzielnych i kierowniczych" jak najbardziej
taki przepis jest. AS nie napisał jakie stanowisko zajmuje...

Zgłaszam prostest przeciw wyciaganiu wniosków ogólnych na podstawie
przepisów dotyczących zaledwie 99,5% zatrudnionych ;> !

>+ najlepiej zgłoś sprawę do najbliższej Państwowej Inspekcji Pracy,
[...]

Grunt żeby karty urlopowe nie zginęły... ale prawda.

pozdr., Gotfryd [czepiający się]
(którego były pracodawca za znacznie mniejsze przewinienie [niewyko-
rzystane urlopy] mandat dostał)