Dzieki !!

--

AS
e-mail: #a...@k...pl
Z adresu usun znak: #
Użytkownik "lidmar" <l...@g...pl> napisał w wiadomości
news:atrqsb$188$1@news.gazeta.pl...
> > Moj pracodawca oglosil dzisiaj wszystkim pracownikom, ze niewykorzystany
> > urlop za ubiegly rok (2001) zostaje skreslony (czyli 11 dni jakie mi
> zostalo
> > z ubieglego roku). W tym roku przyslugiwalo mi 26 dni, wykorzystalam 22,
> > czyli zostalo mi w tym roku 14 dni. Szefostwo jednak skasowalo
> ubieglorczny
> > urlop i okazuje sie, ze zostalo mi tylko 4 dni. Dotyczy to wszystkich
> > pracownikow naszej firmy.
> >
> > Musze nadmienic, ze uzyskanie urlopy w tej firmie jest niezmiernie
trudne,
> a
> > wykorzystanie calego urlopu w roku wrecz niemozliwe.
> > --
> > Prosze o pomoc, czy jego dzialanie bylo sluszne, mimo niepisanej umowy,
ze
> > urlop bedzie mozna wykorzystac w pozniejszym terminie, poniewaz teraz
jest
> > za duzo pracy.
> >
> > A ponadto jest niepisany obowiazek zostawania po godzinach, za ktore sie
> nie
> > placi. Do tej pory mozna bylo odbierac nadgodziny jako wolny dzien, od
> dnia
> > dzisiejszego, nie dosc, ze za te nadgodziny sie nie placi, to wolny
dzien
> > odebrany z nadgodzin bedzie traktowany jak urlop bezplatny.
>
>
> Nie ma w prawie pracy instytucji skreślenia urlopu, a także nieplatnych
> godzin nadliczbowych.
> najlepiej zgłoś sprawę do najbliższej Państwowej Inspekcji Pracy, aler
> zqłatw to w ten s[posób, żeby pracodawca nie wiedział, że to na twój donos
> się stało,
>
> pzdr
>
> marek
>
>
>
> --
> Serwis Usenet w portalu Gazeta.pl -> http://www.gazeta.pl/usenet/