eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPrawoGrupypl.soc.prawoStudent miał wypadek w pracyRe: Student miał wypadek w pracy
  • Path: news-archive.icm.edu.pl!news.rmf.pl!agh.edu.pl!news.agh.edu.pl!news.onet.pl!new
    sfeed.tpinternet.pl!atlantis.news.tpi.pl!news.tpi.pl!not-for-mail
    From: "Robert Tomasik" <r...@g...pl>
    Newsgroups: pl.soc.prawo
    Subject: Re: Student miał wypadek w pracy
    Date: Mon, 19 Nov 2007 23:26:29 +0100
    Organization: tp.internet - http://www.tpi.pl/
    Lines: 15
    Message-ID: <fht2kc$lts$1@atlantis.news.tpi.pl>
    References: <5...@w...googlegroups.com>
    NNTP-Posting-Host: bpu115.neoplus.adsl.tpnet.pl
    Mime-Version: 1.0
    Content-Type: text/plain; format=flowed; charset="iso-8859-2"; reply-type=original
    Content-Transfer-Encoding: 8bit
    X-Trace: atlantis.news.tpi.pl 1195511244 22460 83.29.62.115 (19 Nov 2007 22:27:24
    GMT)
    X-Complaints-To: u...@t...pl
    NNTP-Posting-Date: Mon, 19 Nov 2007 22:27:24 +0000 (UTC)
    X-Priority: 3
    X-MSMail-Priority: Normal
    X-Newsreader: Microsoft Outlook Express 6.00.2900.3138
    X-MimeOLE: Produced By Microsoft MimeOLE V6.00.2900.3198
    Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.soc.prawo:498520
    [ ukryj nagłówki ]

    Użytkownik <k...@g...com> napisał w wiadomości
    news:5909718d-6221-4210-9183-a4aa48eb65c1@w34g2000hs
    g.googlegroups.com...

    Ja bym zaczął od wniosku skierowanego do sadu o uznanie, że Twoje
    zatrudnienie było umową o pracę. Oczywiście musiał bym wcześniej znać treść
    tej Waszej umowy cywilnoprawnej, ale idę o zakład, że nie da się jej tak
    skonstruować dla pakowacza, by nie była umową o pracę. Godziny pracy musisz
    mieć przecież dostosowane do pracy magazynu. Miejsce pracy jest ustalone.
    Kierowany przez kogoś być musisz. Dalszą konsekwencją tego faktu będzie
    otwarcie się dla Ciebie możliwości dochodzenia roszczenia za darmo przed
    sądem pracy oraz uzyskanie odszkodowania z ZUS. ZUS będzie sobie za
    niezgłoszenie do ubezpieczenia społecznego ścigał Twojego pracodawcę, bo
    pomijając konsekwencje finansowe stanowi to przestępstwo opisane w art. 219
    kk.

Podziel się

Poleć ten post znajomemu poleć

Wydrukuj ten post drukuj


Następne wpisy z tego wątku

Najnowsze wątki z tej grupy


Najnowsze wątki

Szukaj w grupach

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1