Użytkownik <k...@g...com> napisał w wiadomości
news:5909718d-6221-4210-9183-a4aa48eb65c1@w34g2000hs
g.googlegroups.com...

Ja bym zaczął od wniosku skierowanego do sadu o uznanie, że Twoje
zatrudnienie było umową o pracę. Oczywiście musiał bym wcześniej znać treść
tej Waszej umowy cywilnoprawnej, ale idę o zakład, że nie da się jej tak
skonstruować dla pakowacza, by nie była umową o pracę. Godziny pracy musisz
mieć przecież dostosowane do pracy magazynu. Miejsce pracy jest ustalone.
Kierowany przez kogoś być musisz. Dalszą konsekwencją tego faktu będzie
otwarcie się dla Ciebie możliwości dochodzenia roszczenia za darmo przed
sądem pracy oraz uzyskanie odszkodowania z ZUS. ZUS będzie sobie za
niezgłoszenie do ubezpieczenia społecznego ścigał Twojego pracodawcę, bo
pomijając konsekwencje finansowe stanowi to przestępstwo opisane w art. 219
kk.