ok, zgadzam sie, ale nie w przypadku stosunku pracy - tu od każdego płaci
sie ZUS. A co do case study, nie wynika mi to z art. 9 ustawy (choć wydaje
mi sie że jest to przepis szczególny związany z okresleniem podlegania
składka zus w przypadku zbiegów tytułów ubezpieczeń), bo wprost i
enumeratywnie jest tam określone do jakich tytułów ubezpieczeń sie to tyczy,
i niestety nie ma działalności gospodarczej, więc niebardzo rozumie na
jakiej podstawie jest to uzaleznione od wysokości wynagrodzenia ze stosunku
pracy :(
Pozdrawiam
Bartek


Użytkownik <l...@p...fm> napisał w wiadomości
news:bt2bpf$7j6$1@nemesis.news.tpi.pl...
>
> > Czy jest ktos w stanie uzasadnic, dlaczego płacenie skladek zus
> (emerytalne
> > i rentowe) z tyt. prowadzenia DG powiazane jest z wysokoscia
wynagrodzenia
> > ze stosunku pracy ??
>
> Pewnie dlatego ze w takim przypadku zus placi sie tylko raz. Wiec jezeli
> prowadzisz dzialalnosc gosp. i jednoczesnie pozostajesz w stosunku pracy
to
> skladka na zus placona jest tylko od wynagrodzenia ze stos. pracy i zalezy
> od jego wysokosci.
>
> Dan.
>
>