W wiadomości news:d7fgme$73h$1@inews.gazeta.pl Marcelin
<m...@g...pl> pisze:

> Sytuacja byla taka, pracodawca 3 umowe o prace nazwal umowa zleceniem po
> czym po 2 miesiacach wyrzucil mnie z roboty. Dowiedzenie istnienia
> stosunku pracy jest proste i niepowinno byc z tym problemow. Moje
> pytanie brzmi tak skoro byla to juz umowa na czas nieokreslony a
> pracodawca rozwiazal ja naruszajac przepisy o wypowiadaniu umowy o
> prace (2 miesiace temu opuscilem miejsce pracy) to czy stosunek pracy
> dalej istnieje i czy nalezy mi sie wynagrodzenie az po dzien
> dziesiejszy?
Stosunek pracy (domniemany) nie istnieje, bo został skutecznie rozwiązany. O
tym, czy z naruszeniem prawa - zadecyduje Sąd Pracy (jeśli złożysz pozew).

> Mam propozycje nowej pracy od innego pracodawcy ktory pyta
> mnie czy nie mem problemu ze stosunkiem pracy
Co to konkretnie znaczy?

> co mam w tej sytuacji zrobic?
Przyjąć propozycję, jeśli jest dla Ciebie opłacalna. Chyba, że jest coś, o
czym nie napisałeś.

--
Pozdrawiam
Jotte