Olgierd napisał(a):
> To jest akurat największa bzdura. Kary pieniężne można stosować za
> naruszenie BHP. Pomijam pytanie: 20 zł za słuchanie czy "za posiadanie".
> Pracodawca za naruszenie podstawowych obowiązków może zwolnić Cię
> dyscyplinarnie z pracy ale nie może sobie wprowadzać takich "opłat".
Kurcze oni to wlasnie nazywaja naruszeniem regulaminu BHP, nie wiem ,
moze krecili jakies lody z regulaminem BHP, no ale chyba sluchawka w
uszach (jedna, no bo przecierz slyszec otoczenie musze) nie narusza
przepisow BHP, myle sie?
pozatym regulamin dotyczy pracownikow linii, ja jestem pracownikiem
biurowym, ale wiadomo,ze jak taki patrol przypadkiem przejdzie przez
biuro to z pewnoscia sie przyczepia do mnie, wiec wole podac riposte
uzasadniajac bezprawiem firmy.