Merator pisze:

>
> Mialem podpisana umowe o prace, ktora konczy sie dopiero za 3 lata. Jednak z
nienacka pracodawca 5
> dni temu dal mi wypowiedzenie na ktorym pisze mniej wiecej tak:

W umowie na czas określony była przewidziana możliwość 2-tyg wypowiedzenia?


>
> "Rozwiazuje z panem umowe zawarta w dniu 02.04.2006, z zachowaniem 2tyg
> okresu wypowiedzenia, ktory mija 15 maja 2008, z przyczyn niezaleznych od
> pracodawcy"
>

Wypowiedzenie musi sie skończyć w sobotę, to jest 17 maja 2008 roku.


> Tak wiec jutro ide do pracy na 6:00 rano i co moge sie spodziewac? Czyli
> co,
> musze pracowac od 4-go do 15-go maja czy juz nie?

Pracujesz do 17 maja 2008 roku.

> Ponadto normalnie przysluguje mi 20 dni urlopu na 2008, jednak teraz dopiero jest
maj, czy to
> znaczy ze zostanie mi wyplacony ekwiwalent pieniezny za niewykorzystany
> urlop (nic nie bralem jeszcze w tym roku), a moze beda chcieli abym wzial
> ten urlop przymusowo? (moga?).

Mogą ci udzielić urlopu, nawet wbrew twojej woli.
Jeśli nie to muszą po ustaniu stosunku pracy pracy wypłacić ekwiwalent
za 5/12 *20 dni zaokrąglając w górę dni urlopu (chyba że pracujesz ...,
no właśnie od ilu miesięcy?)

A ilu praconików zatrudnia tówj pracodawca? Bo "z przyczyn niezaleznych
od pracodawcy" brzmi śmiesznie i asekuracyjnie, jakby pracodawca bał się
procesu o odprawę.

--
@2008 Johnson

"Czas pracy wydłuża się wypełniając cały czas przeznaczony na jej wykonanie"