Re: Rozwiązanie umowy : porozumienie czy wypowiedzenie?

Path: news-archive.icm.edu.pl!news.rmf.pl!news.ipartners.pl!news.internetia.pl!newsfe
ed.tpinternet.pl!atlantis.news.tpi.pl!news.tpi.pl!not-for-mail
From: "Arek Margraf" <U...@p...onet.plNOSPAM>
Newsgroups: pl.soc.prawo
Subject: Re: Rozwiązanie umowy : porozumienie czy wypowiedzenie?
Date: Fri, 24 Oct 2003 15:38:05 +0200
Organization: tp.internet - http://www.tpi.pl/
Lines: 13
Message-ID: <bnba4d$oqp$1@atlantis.news.tpi.pl>
References: <bnak5n$916$1@inews.gazeta.pl>
<l...@4...com>
<bnarn7$51h$1@inews.gazeta.pl>
NNTP-Posting-Host: sd122.internetdsl.tpnet.pl
X-Trace: atlantis.news.tpi.pl 1067002831 25433 80.55.81.122 (24 Oct 2003 13:40:31
GMT)
X-Complaints-To: u...@t...pl
NNTP-Posting-Date: Fri, 24 Oct 2003 13:40:31 +0000 (UTC)
X-Priority: 3
X-MSMail-Priority: Normal
X-Newsreader: Microsoft Outlook Express 6.00.2600.0000
X-MimeOLE: Produced By Microsoft MimeOLE V6.00.2600.0000
Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.soc.prawo:171948
[ ukryj nagłówki ]
| W moim przypadku otrzymałam propozycje odprawy- w zasadzie taką samą.
| Wlaściwie to intersowała mnie odpowiedź, którą poruszałeś w punkt.5- czyli
| bez róźnicy.

Oczywiscie ze jest roznica. Jezeli odejdziesz za porozumieniem stron a
zaklad pracy "zapomni" sie z czegos wywiazac to pozostaje tobie jedynie
normaln sprawa na drodze cywilnej (czy jak to sie nazywa) a jak ciebie
zwolnia to masz sad pracy.

A.