W dniu 05.06.2014 15:54, T.V.M1M2M3NMM4 pisze:
> Dnia Thu, 05 Jun 2014 15:22:17 +0200, m napisał(a):
>
>> W dniu 05.06.2014 15:17, T.V.M1M2M3NMM4 pisze:
>>> Hej, 2dni temu po przeszlo dwoch latach pracy, dostalem wypowiedzenie umowy
>>> o prace w zakladzie prywatnym z.o.o.
>>>
>> [...]
>>>
>>> * dokument rozwiazujacy umowe byl napisany niedbale, nie pozwolono mi sie z
>>> nim doglebnie zapoznac, mialem podpisac i odejsc. Dokumentu nie podpisalem,
>>> zwrocilem na polecenia przelozonego (do domu zabrac nie moglem
>>> niepodpisanego egzemplarza)
>>
>> Ale zaraz, wypowiedzenie dostałeś w końcu czy nie? Czy ten dokument
>> rozwiązujący umowę to właśnie wypowiedzenie czy jakiś inny dokument?
>>
>> Co do zasady, to wypowiedzenie jest pismem od nich do Ciebie, ty
>> kwitujesz odbiór.
>
> To bylo rozwiazanie umowy ale jak pisze - nie tych warunkow jakie mialem w
> umowie o prace. Nie pozwolono mi sie z nim zapoznac, nie wytlumaczono co
> oznaczaja poszczegolne paragrafy :-/
> Kazano przeczytac, podpisac (kadrowy w obecnosci 2 przelozonych) i oddac
> podpisane.


Trudno rozmawiać o czymś czego treści nie znamy, ale wygląda na to że
chcieli Cię zmusić/skłonić do podpisania rozwiązania umowy o pracę za
porozumieniem stron. Sądząc z tego że nie chcieli Ci dać się zapoznać -
to pewnie to porozumienie było niekorzystne.

>
> Nie podpisalem, oddalem puste. Dostalem wtedy informacje o wypowiedzeniu
> ustnym, ale HALO - czego wypowiedzenie? Nadal nie wiedzialem jakich
> warunkow, jakiej umowy, na jakich warunkach czy wypowiedzenie od
> pracodawcy, czy rozwiazanie umowy za zgoda obydwu stron.
> Dzisiaj pytalem - to powtarzaja tylko ze podpisywac nie musze, wystarczy ze
> dostalem wypowiedzeniue ustne - ALE CZEGO WYPOWIEDZENIE tu jest problem :D

No jedyne co Ci mogli wypowiedzieć, to umowę o pracę. Problem w tym, że
nie podali Ci przyczyn zwolnienia.

Problem jest też taki, że jak nie masz tego na papierze, to im się może
w każdej chwili odwidzieć twoje zwolnienie i wtedy wyjdzie że porzuciłeś
pracę. Niby grozi to tylko innym paragrafem w świadectwie pracy, ale ...

> Pisze zatem pismo by mi dali to na papierze i opisali dokladnie warunki,
> arykuly, paragrafy w nim zawarte.
>
> Poprzednie wygladalo m.w. tak:
>
> ============
> KTO
>
> Zaklad xxx wnosi o rozwiazanie umowy na podstawie Art. 30. Pkt 1, § 2 umowy
> o prace z Panem xxx xxx.
>
> Od niniejszego wypowiedzenie przysluguje Panu 7dni do sadu pracy itd itd
> ===================


Zupełnie bez sensu. Dlaczego zakład ma wnosić o rozwiązanie? IMHO
prawidłowe by było takie:

====
KTO
KIEDY
GDZIE

Z dniem X wypowiadam umowę o pracę pomiędzy KTO a PRACOWNIKIEM zawartą
dnia KIEDYŚ, z zachowaniem ustawowego okresu wypowiedzenia.

Przyczyna wypowiedzenia: ........

====


>
>
> Zero informacji - zero wyjasnien.
> dziwna sprawa - co?
> Ostatnimi siesiacami cigle cos takiego mi sie trafia :D
> Pracy nie zaluje, ale raczej sposobu w jaki mnie potraktowano.

Nie żałuj, ale nie spodziewaj się że Cię potraktują lepiej. Widać tak
mają - ciesz się raczej i znajdź normalnego pracodawcę.

p. m.