Dnia Tue, 17 Jul 2007 14:22:02 +0200, andrew napisał(a):

> Ale szef chyba konsultował się od początku
> z księgową, więc ona wie o tym od początku (może być świadkiem).

Żebyś się nie ździwił......

> A przy okazji spytam, czy w razie ewentualnej sprawy sądowej może mieć
> znaczenie łamanie praw pracowniczych? Tzn. brak dni wolnych (wogóle),
> wymuszane nadgodziny, niepłacenie za nadgodziny (na szczęście urlopy są
> chyba przyznawane poprawnie).

Odpowiedź jest taka sama jak wyżej: dowody, dowody i jeszcze raz dowody....