swen napisał(a):

> Ty naum sie merytorycznie wypowiadac.
> Poza uwagami o korzystaniu ze sprzetu firmowego (nie mja tego w pytaniu
> wniec nie bardzo rozumiem, czy chcesz zablysnac czy co?) oraz uwagach o
> zwolnieniu nie wnosisz nic w dyskusjie a jeszcze sie rzycasz o
> poprawnosci z korzystania z grup dyskusyjnych - najpierw, polecam
> naumiec sie czytac ze zrozumieniem i jak nie masz nic do napisania na
> ten temat, po prostu go obserwoj a nie pisz o pierniku jak rozmowa jest
> o wiatraku. Wazniejsze jest czytanie ze zrouzmieniem niz pisanie pod czy
> nad cytatem.

W zawoalowany sposób chciałam autorowi wątku dac do zrozumienia, że jest
leserem.
Ad meritum
zg z art. 42 § 4 KP pracodawca może powierzyć pracownikowi inną prace niż
wynikającą z umowy o pracę na okres nie dłuższy niż 3 misiące w roku
kalendarzowym. Nie wiąże się to zmianą wynagrodzenia ani umowy.
Jeżeli pracodawca zamierza zmienić zakres obowiązków na stałe, to powienien
dokonac wypowiedzenia zmieniającego ( art. 42 § 1 KP), pracownik może się
nei zgodzic na nowe warunki, ale to skutkuje roziwązaniem umowy o pracę z
zachowaniem okresu wypowiedzenia.

To może teraz Ty napisz coś konkretnego.

Paulinka