l...@v...pl napisał(a):
> art 167/1/ k.p.
> W okresie wypowiedzenia umowy o pracę pracownik jest obowiązany wykorzystać
> przysługujący mu urlop, jeżeli w tym okresie pracodawca udzieli mu urlopu. W
> takim przypadku wymiar udzielonego urlopu z wyłączeniem urlopu zaległego, nie
> może przekroczyć wymiaru wynikającego z przepisów art 155/1/ k.p.
>
>
>
> a nie powinno być
> 1.04.2005 do 31.06.2005 ??

Hmm wg mojego kalendarza 30.06.2005 t ostatni dzień czerwca :)

>>1.07.2004 do 2010 roku - umowa na czas okreslony w firmie BBC, ale
>>zgodnie z umową 29.07.2005 roku rozpoczął się okres wypowiedzenia
>>trwający do 12.08.2005.
>
>
> a nie powinno być
> 1.07.2005 do 2010 roku ??

no powinno... tak to jest jak się pisze na szybko. :)
>
> W mojej ocenie 13 sierpnia 2005 stosunek pracy ulegnie rozwiązaniu na skutek
> wypowiedzenia złożonego 29 lipca 2005r. Jeśli chodzi o urlop wg. mnie jeśli się
> nie mylę licencjata traktować należy, jako szkołę wyższą a więc 8 lat pracy i
> teraz zgodnie z art 154 par 1 k.p. jesli czas pracy jest krótszy niż 10 lat
> wymiar urlopu wynosi 20 dni, jeśli jest dłuższy wynosi 26 dni, zakładając że
> korzystniej nie zostało to uregulowane przepisami wewnątrzzakładowymi itp.
> Skoro umowa ulegnie rozwiązaniu 13 sierpnia 2005r. pracownikowi przysługuje
> urlop zaległy za miniony rok pracy (jeśli nie wykorzystał całego) oraz obecny w
> wymiarze takim jaki określony został w art 155 /1/ k.p.


Biorąc pod uwagę innego mojego posta z wykorzystaniem ekwiwalentu w
firmie poprzedniej to i tak podstawą do naliczania wg powyższego jest
20 dni w skali roku. Zatem ile tych dni uzyskała pracując w firmie BBC w
okresie: 1.04.2005 - 30.06.2005 i dalej kontuynuując 1.07.2005 do
29.07.2005 ?


Vonnegut79