eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPrawoGrupypl.soc.prawoPrzedłużenie umowy o pracęRe: Przedłużenie umowy o pracę
  • Path: news-archive.icm.edu.pl!news.gazeta.pl!newsfeed.pionier.net.pl!pwr.wroc.pl!news
    .wcss.wroc.pl!not-for-mail
    From: "Piotr [trzykoty]" <t...@o...pl>
    Newsgroups: pl.soc.prawo
    Subject: Re: Przedłużenie umowy o pracę
    Date: Wed, 13 Jan 2010 12:31:26 +0100
    Organization: Politechnika Wroclawska
    Lines: 18
    Message-ID: <hikaug$s06$1@z-news.wcss.wroc.pl>
    References: <hi7dnv$h6g$1@news.dialog.net.pl> <hiekvp$cou$1@z-news.wcss.wroc.pl>
    <hien8b$gig$1@news.onet.pl> <hieol9$c42$1@news.dialog.net.pl>
    <hiet8l$i4g$1@z-news.wcss.wroc.pl> <hii12g$6uh$1@news.dialog.net.pl>
    NNTP-Posting-Host: nat-012.pwrnet.pwr.wroc.pl
    Mime-Version: 1.0
    Content-Type: text/plain; format=flowed; charset="iso-8859-2"; reply-type=response
    Content-Transfer-Encoding: 8bit
    X-Trace: z-news.wcss.wroc.pl 1263382288 28678 156.17.73.12 (13 Jan 2010 11:31:28 GMT)
    X-Complaints-To: a...@n...pwr.wroc.pl
    NNTP-Posting-Date: Wed, 13 Jan 2010 11:31:28 +0000 (UTC)
    In-Reply-To: <hii12g$6uh$1@news.dialog.net.pl>
    X-Priority: 3
    X-MSMail-Priority: Normal
    X-Newsreader: Microsoft Windows Mail 6.0.6001.18000
    X-MimeOLE: Produced By Microsoft MimeOLE V6.0.6001.18049
    Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.soc.prawo:623184
    [ ukryj nagłówki ]

    Użytkownik "krzysiek" <a...@m...net> napisał
    > może przyjść jakaś kontrola

    Może, PIP

    >i się okaże że dziewczyna pracuje na czarno.

    Nie zawsze brak umowy na papierze to ozacza, zwł. jeśli dwie strony zgodnie
    twierdzą, że umowę zawarły choćby ustnie. Poza tym w kwesti legalności, są
    też zgłoszenia pracownika do ZUS itp. przez pracodawcę: jeśli to zrobili to
    tym bardziej jest dowód, że jest legalna, tylko nie dopełniono formalności.

    >Wtedy chyba może ponieść jakieś konsekwencje finansowe?

    IMHO Dopóki nie oszuka fiskusa nie rozliczając się z faktycznie zarobionych
    pieniędzy to nie.
    Natomiast pracodawca tak, może ponieść konsekwencje.

Podziel się

Poleć ten post znajomemu poleć

Wydrukuj ten post drukuj

Najnowsze wątki z tej grupy


Najnowsze wątki

Szukaj w grupach

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1