W wiadomości news:h9vjg2$6j3$1@inews.gazeta.pl Amir <d...@g...pl>
pisze:

> Kilka dni temu, otrzymałam podwyżkę o kilkadzięsiąt złotych (Budżetówka).
> coś na zasadzie aneksu do umowy.
> Koleżanka z pracy dowiedziała się ile zarabiam, okazało się, że jej
> wynagrodzenie jest
> mniejsze o kilkadziesiąt zł, stanowisko pracy to samo lecz ona dłużej
> pracuje.
> Poszła zrobić afere, wynik był taki jak spodziewałam się
> odebrano mi tę kwotę, kadrowa kazała oddac ten aneks i nowy podpisać.
> Aneksu jeszcze nie oddałam, bo nie mam przy sobie, ale obowiązkowo
> kazali mi go dostarczyć
> Czy tak może postępowac pracodawca?
Nie.
Ten tzw. "aneks" to porozumienie zmieniające - zgodziliście się na zmianę
warunków płacowych (przecież mogłaś odmówić ;)). Jest to obecnie
obowiązująca umowa, dokument stanowi twoją własność. Kadrowa nie jest
także - jak mniemam - twoim przełożonym - więc może ci skoczyć a nie kazać.
(BTW - w różnych sytuacjach bardzo dobrze działa żądanie wydania polecenia
służbowego na piśmie)
Nie musisz podpisywać żadnego nowego aneksu. Pracodawca może jednak wręczyć
ci wypowiedzenie zmieniające, w którym zaproponuje nowe warunki (np.
płacowe, czyli tu obniżenie do poprzedniego poziomu). Jeśli sie nie zgodzisz
stanie się ono wypowiedzeniem zwykłym i po upływie jego okresu nie
pracujesz.

> Dodam, ze dyrektor powiedział " jak się nie podoba coś komus to może juz
> pisac wypowiedzenie"
Jak to cham. Nie sobie gada. Nie można zmusić pracownika żeby złożył
wypowiedzenie.

--
Jotte