> Czy tak może postępowac pracodawca?
> Dodam, ze dyrektor powiedział " jak się nie podoba coś komus to może juz
> pisac wypowiedzenie"
Skoro to budżetówka to tak czy tak raczej masz przesrane.
Nawet jak pracownik jest dobry, to nic nie stoi na przeszkodzie, żeby sie go pozbyć.
1.Zrób aferę dotyczącą ochrony danych- kto wypaplał babie i twoich pieniądzach. Ale
uwaga, powinnaś
mieć odpowiedni zapis w regulaminie wynagradzania czy cos w tym rodzaju.
2.Oddaj im ten gówniany aneks i powiedz dyrektorowi,że strasznie sie rozczarowałaś
takin jego
stanowiskiem

Hardcore: nie oddawaj, idź do związków. zarzuć szefowi s- syństwo i walcz.