-
Path: news-archive.icm.edu.pl!newsfeed.gazeta.pl!news.onet.pl!fargo.cgs.poznan.pl!not
-for-mail
From: Kasia<a...@w...pl>
Newsgroups: pl.soc.prawo
Subject: Re: Prawo pracy-prawo do odprawy
Date: Wed, 27 Oct 2004 19:49:27 +0000 (UTC)
Organization: PomocPrawna.INFO
Lines: 40
Sender: u...@p...info
Message-ID: <clou47$ukd$1@fargo.cgs.pl>
References: <2...@n...onet.pl>
NNTP-Posting-Host: f8.tld.pl
Content-Type: text/plain; charset=ISO-8859-2
Content-Transfer-Encoding: 8bit
X-Trace: fargo.cgs.pl 1098906567 31373 195.149.227.8 (27 Oct 2004 19:49:27 GMT)
X-Complaints-To: a...@c...pl
NNTP-Posting-Date: Wed, 27 Oct 2004 19:49:27 +0000 (UTC)
Content-Disposition: inline
User-Agent: Phorum4Reader 0.5 (beta)
X-Remote-User-Agent: Mozilla/4.0 (compatible; MSIE 6.0; Windows NT 5.1)
X-Remote-Host: 149.156.124.14
Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.soc.prawo:251291
[ ukryj nagłówki ]> Witam
> Pracowałem u mojego dotychczasowego pracodawcy od 01.09.2003
r. do 24.10.2004.
> Firma zatrudniała ok. 30 osób (w chwili obecnej zatrudnienie spadło
o 10 osób).
> W świadectwie pracy jako przyczynę rozwiązania stosunku pracy
podano art.33 KP
> (chociaż nie wiem jaki ma to związek, gdyż główną przyczyną
zwolnienia 10 osób
> była pogarszajaca się sytuacja ekonomiczna firmy). W związku z
powyższym
> chciałbym się dowiedzieć czy przysługuje mi odprawa zgodnie z
ustawą z dnia 13
> marca 2003 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z
pracownikami stosunków
> pracy z przyczyn niedotyczących pracowników, a jeżeli tak to jak
dochodzić
> roszczeń bo podejrzewam że były pracodawca będzie robił wszystko
żeby takiej
> odprawy nie wypłacić
> Pozdrawiam
> Marcin
>
> --
> Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl
>
Jeśli nie pomyliłeś numeru artykułu KP ktory wskazujesz to wygląda na
to ze pracodawca w ogóle nie miał obowiązku podawać Ci przyczyny
rozwiązania umowy o pracę. Art. 33 KP dotyczy okresu wypowiedzenia
umowy o pracę zawartej na czas określony (dłuższy niz 6 mc-y). Jeśli
więc to tego typu umowe zawarłeś z pracodawcą to nie ma on
obowiązku podawać Ci przyczyny wypowiedzenia. Zgodnie z art. 30 par.
4 obowiazek taki ciąży na pracodawcy jesli rozwiązywana umowa
zawarta była na czas nieokreślony.
--
Wysłano z serwisu Usenet na stronach PomocPrawna.INFO
-> http://usenet.pomocprawna.info
Najnowsze wątki z tej grupy
- Rower przypięty do mojego
- Kąsaltig Grub
- Re: Sztuka Edukacji wer. 6462 - dodałem roz. z propozycją nowej ordynacji wyborczej
- Nordstrim
- obostrzenia
- ilość węzłów sanitarnych w biurowcu
- Korekta prognozy
- ROBERT GWIAZDOWSKI: PO CO NAM ZWIĄZKI PARTNERSKIE?
- Czy można orzekać po pijaku?
- reparacje
- ustawienie przetargu
- Przeszukiwanie baz i netu
- Mini Netykieta polskich grup dyskusyjnych
- Re: Jak wypełnić polecenie francuskiego sądu blokowania niektórych zapytań DNS? Blokując Francję
- Re: Powtórne wezwanie na PO-komisję uzdrowi Ziobrę już w 10 dni
Najnowsze wątki
- 2024-07-09 Rower przypięty do mojego
- 2024-07-09 Kąsaltig Grub
- 2024-07-08 Re: Sztuka Edukacji wer. 6462 - dodałem roz. z propozycją nowej ordynacji wyborczej
- 2024-07-06 Nordstrim
- 2024-07-06 obostrzenia
- 2024-07-05 ilość węzłów sanitarnych w biurowcu
- 2024-07-04 Korekta prognozy
- 2024-07-04 ROBERT GWIAZDOWSKI: PO CO NAM ZWIĄZKI PARTNERSKIE?
- 2024-07-03 Czy można orzekać po pijaku?
- 2024-07-02 reparacje
- 2024-07-02 ustawienie przetargu
- 2024-07-02 Przeszukiwanie baz i netu
- 2024-07-01 Mini Netykieta polskich grup dyskusyjnych
- 2024-07-01 Re: Jak wypełnić polecenie francuskiego sądu blokowania niektórych zapytań DNS? Blokując Francję
- 2024-07-01 Re: Powtórne wezwanie na PO-komisję uzdrowi Ziobrę już w 10 dni