W wiadomości news:ggfdec$s08$1@inews.gazeta.pl lolka
<l...@g...pl> pisze:

>> Bez znaczenia. Szkoda czasu na zajmowanie się nieaktualnymi przepisami.
>> Aktualne i tak zajmują masę czasu.
> Ma dla mnie znaczenie o tyle, ze z obecnego przepisu usunieto
> sformulowanie "co najmniej 2 tygodnie", zostawiajac samo "dwa tygodnie".
> Poprzednie brzmienie przepisu bylo dla mnie (o ironio) bardziej
> jednoznaczne ;)

- pracownik składa wniosek np. 1.03.2008, że chce urlop od 16.03.2008; ok,
zachowane 2 tyg. wyprzedzenia;
- pracownik składa wniosek 1.03.2008, że chce urlop od 5.03.2008; termin nie
zachowany, pracodawca może się zgodzić ale nie musi; jak sie nie zgodzi na
ten 5.03.2008, to muisi go udzielić najpóźniej od 15.03.2008.

Tak uważam, bo §1 określa IMO prawidłowy tryb składania wniosku. Ale dalej
jest jeszcze §3 pkt 3, który określa co ma się stać jeśli ten tryb nie
zostanie zachowany.
Wg niego istotą jest zapewnienie pracodawcy 2 tyg.czasu także wówczas, jeśli
pracownik zawnioskuje o urlop wychowawczy np. z dnia na dzień.
Istnieje także pkt 2 tego paragrafu wskazujący niejako jednoznacznie, że
pracodawca udziela urlopu na okres wskazany we wniosku. Mamy tu do czynienia
z jednym z wielu przykładów niskiej jakości polskich prawodawców. Używają
oni bowiem tu zamiennie różnych znaczeniowo określeń "termin" i "okres".
Konieczna jest tu więc interpretacja intencji prawodawcy, który w swej
indolencji nie podołał zadaniu precyzyjnego i nie budzącego wątpliwości
sformułowania przepisu.
Uważam, że intencja ta jest taka - złożyć wniosek na minimum 2 tygodnie
przed wskazanym we wniosku okresie rozpoczęcia urlopu, jeśli złożono póxniej
to i tak pracodawca te max. 2 tygodnie na udzielenie urlopu ma. Złożyć z
większym wyprzedzeniem można.
Ale uciąć to ja sobie nic za to nie dam... ;))

--
Jotte