Re: Prawo pracodawcy do kodu zrodlowego programu - Grupy dyskusyjne w eGospodarka.pl

Path: news-archive.icm.edu.pl!news.gazeta.pl!newsfeed.pionier.net.pl!newsfeed.straub-
nv.de!feeder1-2.proxad.net!proxad.net!feeder1-1.proxad.net!198.186.194.250.MISM
ATCH!news-out.readnews.com!news-xxxfer.readnews.com!postnews.google.com!k13g200
0hse.googlegroups.com!not-for-mail
From: Paweł Marcisz <p...@g...com>
Newsgroups: pl.soc.prawo
Subject: Re: Prawo pracodawcy do kodu zrodlowego programu
Date: Wed, 21 May 2008 10:32:31 -0700 (PDT)
Organization: http://groups.google.com
Lines: 14
Message-ID: <b...@k...googlegroups.com>
References: <x...@n...onet.pl> <g0st0t$glg$1@inews.gazeta.pl>
<g0t10e$dq$1@inews.gazeta.pl> <l...@n...lechistan.com>
<g0u99j$lj9$1@inews.gazeta.pl> <x...@n...onet.pl>
<g0uhlc$1bh$1@inews.gazeta.pl>
<c...@3...googlegroups.com>
<g0um75$d31$4@news.onet.pl>
<8...@s...googlegroups.com>
<g0vja1$fn5$2@news.onet.pl>
<5...@e...googlegroups.com>
<g10rke$fht$1@news.onet.pl>
<4...@c...googlegroups.com>
<g10u8d$ofv$1@news.onet.pl>
NNTP-Posting-Host: 212.76.37.196
Mime-Version: 1.0
Content-Type: text/plain; charset=ISO-8859-2
Content-Transfer-Encoding: quoted-printable
X-Trace: posting.google.com 1211391151 3264 127.0.0.1 (21 May 2008 17:32:31 GMT)
X-Complaints-To: g...@g...com
NNTP-Posting-Date: Wed, 21 May 2008 17:32:31 +0000 (UTC)
Complaints-To: g...@g...com
Injection-Info: k13g2000hse.googlegroups.com; posting-host=212.76.37.196;
posting-account=vuBqFwoAAABJHOlTXfhQjqR1s75AlLQy
User-Agent: G2/1.0
X-HTTP-UserAgent: Mozilla/5.0 (Windows; U; Windows NT 5.1; pl; rv:1.8.1.14)
Gecko/20080404 Firefox/2.0.0.14,gzip(gfe),gzip(gfe)
Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.soc.prawo:533850
[ ukryj nagłówki ]
On May 21, 12:41 pm, Mikaichi <m...@v...pl> wrote:

> podając przyczynę uzasadniającą rozwiązanie umowy.
[...]
> No i co w zwiazku z tym?

To, że masz tam podać przyczynę.

> No i?
> Nie narusza przepisow, a uzasadnione bedzie - restrukturyzacja firmy.

To uzasadnienie ma się w wypowiedzeniu znaleźć. I to ma być przyczyna
rzeczywista. Poczytaj orzecznictwo.