> Zwróć uwagę na słowa: "uzgodnił z pracodawcą". Wróć też do pierwszego
> postu, z którego wynika, że to pracownik zwrócił się do szefa pierwszy.
> Dlatego też muszę odrzucić Twój przykład z sekretarką ;)

a odrzucaj sobie, widzę ze brak ci wyobraźni więc przykłąd jest ten sam że
sekretarka zwraca sie do szefa z prośbą o naprawę i uzgadnia to z
pracodawcą:O)
i nic tu się w tej sprawie nie zmieniło


> "Ciężkie naruszenie przez pracodawcę praw pracowniczych"? Czy ja dobrze
> przeczytałem?

tak, poczytaj sobie KP, między innymi zlecanie pracownikom wykonywania pracy
innego rodzaju niż zawartego w umowie, jest cięzkim naruszeniem praw (to tak
jak by pracownik chciał się zwolnic bez wypowiedzenia z tego powodu)


> Pomijając już sensowność:

nigdy nie pomijaj sensowności:O)


>to osobistych czy majątkowych? ;P

jednych i drugich, to chyba logiczne i sensowne?