W dniu 2011-02-11 10:58, Jotte pisze:

>> Muszę podpisać umowę lojalnościową (szkolenie - za czas pracy lub
>> zwrot kosztów),
>> gdzie mowa jest o m.in. o zwolnieniu z winy pracownika / lub pracodacy.
>> Obecnie mam umowę o pracę na czas nieokreślony.
>> I teraz pytanie:
>> z czyjej winy następuje zwolenienie w hipotetycznej sytuacji gdy
>> przychodzi pracowaca i przedstawia mi nową umowę
>> w której jest podane wynagrodzenie za które nie jestem w stanie się
>> utzrymać.
>> Nie mogę takiego wynagrodzenia przyjać.
>> Z czyjej winy następuje zerwanie współpracy w świetle przedmiotowej
>> umowy lojalnościowej?
> Z winy strony dokonującej wypowiedzenia.

Czyli pracodawcy - to pracodawca musi wypowiedzieć starą umowę.

--
spp