Boguslaw Szelest oznajmił::

> Thx.
> A co zrobić z taką rzeczą. Pracodawca donosi do sądu dokumenty, które
> świadczą o pracy powoda po wypowiedzeniu. Jakieś złośliwie zrobione notatki
> służbowe, itp. Przecież na wypowiedzenie składa się okres pracy sprzed daty
> wypowiedzenia!

Chodzi o pracęw okresie wypowiedzenia,
czy o pracę po rozwiązaniu umowy o pracę?

w pierwszym przypadku udowodnić coś dokładnie przeciwnego :)
w drugim napisać pismo (powiedzieć na rozprawie), że one nie mają
związku ze sprawą i druga strona złośliwie przeciąga postępowanie,

a jeśli jesteś złożliwy i zadziorny to dopowiedz, że b. pracodawcy
pomyliły się okresy, co stawia pod znakiem zapytania całość
podniesionych przez niego zarzutów :)