> Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością ma odrębny od wspólników majątek.
> W zasadzie dodatkowo może czasem odpowiadać tylko zarząd spółki.

Nie jestem biegly w tych sprawach i niebardzo to rozumiem.
Czy Spolka z o.o. musi miec jakis majatek z ktorego ewentualnie mozna
dochodzic swoich roszczen? Bo teoretycznie ta firma nie ma w zasadzie
nic -kilka komputerow, stary zajezdzony samochod i to chyba tyle.


> > Firma nie ma funduszu socjalnego (czy jak to sie nazywa) w zwiazku z tym
w
> > momencie zerwania umowy nie ma mozliwosci uzyskania ekwiwalentu za urlop
> > zalegly z zeszlego roku.
>
> Ekwiwalent za urlop wypoczynkowy nie ma nic wspólnego z funduszem
socjalnym.

Faktycznie to moj blad -sprawa nie dotyczy mnie i taka wersja zostala mi
przekazana -dopiero po zaglebieniu sie w temat okazalo sie ze wszyscy
pracownicy mieli w umowach zapis ze zgodnie z art.3 ustawy z 4 marca 1994
firma nie tworzy funduszu socjalnego i nie beda wyplacane swiadczenia
urlopowe -pracownicy przez "swiadczenia urlopowe" zrozumieli wlasnie ze
chodzi o ekwiwalent -pani z PIPu u ktorej byli po porade tez sie w to nie
zaglebiala i tylko bezwiednie potwierdzila ich wersje.


> > Co moga zrobic teraz pracownicy by odzyskac zarobione a niewyplacone
> > pieniadze?
>
> Wystąpić przeciwko pracodawcy do sądu. Wtedy pozostanie problem
> egzekucji, a w niektórych przypadkach część świadczeń można będzie
> odzyskać z Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych.

Takie rozwiazanie znam ale to sie wiaze raczej z natychmiastowy
wypowiedzeniem umowy o prace -praca u pracodawcy przeciwko ktoremu zlozylo
sie pozew w sadzie do przyjemnych raczej ne bedzie nalezala. Pracownicy sie
obawiaja ze jezeli podejma takie drastyczne kroki (sad, wniosek o upadlosc,
etc.) to pracodawca z tego co bedzie mial splaci ZUS (zeby miec swiety
spokoj) i sie gdzies ulotni a Oni kasy nie zobacza.


> > Czy pracodawca moze odmowic udzielenia zaleglego urlopu (minal juz
pierwszy
> > kwartal w ktorym zalegly urlop powinien byc wykorzystany)?
>
> Może odmówić, ale wtedy narusza prawo pracy. Ale nie jest tak że sami
> możecie sobie tego zaległego urlopu udzielić.

Skoro juz naruszyl tyle praw to taka blachostka jak zalegly urlop nie bedzie
sie przejmowal.
Z reszta co za to grozi?
Sam mam I grupe inwalidzka i 13 dni zaleglego urlopu, ktorego nie to ze nie
chcialem wziac w zeszlym roku tylko pracodawca odmowil mi jego
udzielenia -ZTCW to ostatnio u nas w firmie bylo kilka inspekcji z PIPu ale
sprawy urlopow jakos nie poruszali.


Czy pracownicy moga uzyskac bezposrednio z ZUSu informacje o tym czy
pracodawca ma zablokowane konto, czy tez dostal zgode na splate dlugu w
ratach? Bo sprawa jest podejrzana -niby jest zgoda na splate w ratach a tu
ZUS blokuje konto.

Czy to prawda ze za dlugi wobec ZUSu wlasciciel takiej Spolki z o.o.
odpowiada takze wlasnym majatkiem a za dlugi wobec pracownikow tylko
majatkiem firmy?



pozdr.