Koola napisał(a):

> Firma nie ma nic poza kilkoma komputerami, wlasciciel firmy tez nie ma nic
> (wszystko jest zapisane na zone).

Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością ma odrębny od wspólników majątek.
W zasadzie dodatkowo może czasem odpowiadać tylko zarząd spółki.


> Firma nie ma funduszu socjalnego (czy jak to sie nazywa) w zwiazku z tym w
> momencie zerwania umowy nie ma mozliwosci uzyskania ekwiwalentu za urlop
> zalegly z zeszlego roku.

Ekwiwalent za urlop wypoczynkowy nie ma nic wspólnego z funduszem socjalnym.

>
> Co moga zrobic teraz pracownicy by odzyskac zarobione a niewyplacone
> pieniadze?

Wystąpić przeciwko pracodawcy do sądu. Wtedy pozostanie problem
egzekucji, a w niektórych przypadkach część świadczeń można będzie
odzyskać z Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych.

> Czy pracodawca moze odmowic udzielenia zaleglego urlopu (minal juz pierwszy
> kwartal w ktorym zalegly urlop powinien byc wykorzystany)?
>
>

Może odmówić, ale wtedy narusza prawo pracy. Ale nie jest tak że sami
możecie sobie tego zaległego urlopu udzielić.

--
@ Johnson

--- za treść postu nie odpowiadam
"Błąd jest przywilejem filozofów, tylko głupcy nie mylą się nigdy."