KrzysiekPP <k...@o...pl> napisał(a):

> > Możesz, ale przypilnuj, żeby Twoje pismo zostało odnotowane jako wpływ o
> > odpowiedniej godzinie. Żeby się potem nie okazało, że wcze?niej to Tobie
> > wręczono wypowiedzenie, a Ty przybiegłe? ze swoim na tę wie?ć. Poza tym
na
>
> Tak sie nie da. Potrzebny jest swiadek albo i dwoch. Kadrowa moze sobie
> pojsc z tym wypowiedzeniem do szefa bez podpisywania czegokolwiek, a
> szef je podrze i w zamian da mu swoje ;-)
>

W ostatecznym rozrachunku masz rację. Ale nierzadko się zdarza taki właśnie
sposób załatwiania spraw wypowiedzenia przez pracodawców. Nie każdy
pracownik decyduje się wystąpić na drogę sądową, bo nie jest świadomy swoich
praw i pracodawcy to wykorzystują. Nie pisałam tego z teorii :))
A ile nerwów przez to zje pracownik, to już tylko jego sprawa. I zawsze
pozostaje niepewność co do orzeczenia sądu.
B.

--
Wysłano z serwisu Usenet w portalu Gazeta.pl -> http://www.gazeta.pl/usenet/