eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPrawoGrupypl.soc.prawoPraca po okresie wypowiedzenia - "ostatnie dwie godziny"Re: Praca po okresie wypowiedzenia - "ostatnie dwie godziny"
  • Data: 2009-07-05 16:15:05
    Temat: Re: Praca po okresie wypowiedzenia - "ostatnie dwie godziny"
    Od: Andrzej Lawa <a...@l...SPAM_PRECZ.com> szukaj wiadomości tego autora
    [ pokaż wszystkie nagłówki ]

    Baloo pisze:

    >> To wg. ciebie nie jest wyznaczenie planu/terminarza robót, hmm?
    >
    > Wyznaczenie rodzaju pracy i terminu. Plan pracy konstruuję sobie sam.
    > Nieważne jak i kiedy to zrobię, bylebym zrobił na dany dzień. Owszem,

    Nadgodziny przepracowujesz gratis?

    [ciach]

    > Nawiązując do sytuacji opisanej w wątku - jeśli zwierzchnik zwolnionego
    > pracownika wyznaczyły mu termin zrobienia czegoś do dnia X, a pracownik
    > tego nie zrobił, choć wiedział, że ma wypowiedzenie do tego dnia, to
    > znaczy, że źle sobie rozplanował swoją pracę. Nie jego zwierzchnik, bo
    > on go przecież za rękę nie trzyma, tylko on sam, bo np. opitalał się
    > przez ten cały czas.

    Albo zwierzchnik podał nierealny czas - dlaczego o czymś takim nawet nie
    pomyślisz?

    >>> Resztę planuję sobie i organizuję sam. Tak, żeby zrobić konkretną rzecz
    >
    >> "Resztę"?
    >
    > Czego tu nie rozumiesz?
    > Mam zrobić projekt ABC do dnia X. Tyle dostałem wskazówek. Resztę,
    > czyli: zbieranie informacji, danych, pracę nad projektem, poprawki,
    > konsultacje, whatever, rozplanowuję sobie w czasie samodzielnie.

    OK, na jutro masz mi wybudować naturalnej wielkości kopię PKiN - teraz
    sobie planuj do woli, żeby zdążyć ;->

Podziel się

Poleć ten post znajomemu poleć

Wydrukuj ten post drukuj


Następne wpisy z tego wątku

Najnowsze wątki z tej grupy


Najnowsze wątki

Szukaj w grupach

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1