Jacek_P wrote:

> A byl zatrudniony na akord albo przyjal umowe o dzielo? Nie. Wiec
> kwestia dokonczenia pracy to wylacznie problem pracodawcy i jego
> biezacego nadzoru nad wykonaniem pracy. Nie ma zadnego obowiazku
> czegokolwiek konczyc, a pracodawca ma obowiazek wydac swiadectwo pracy
> pod rygorem odpowiedzialnosci karnej.

Prawnego obowiązku nie ma, ale moralny jak najbardziej. Mam wrażenie, że
pracownik i pracodawca są w tym wypadku siebie warci. Pracownik zrobił
99%, a resztę olał "bo może", a pracodawca z kolei grozi działaniami
bezprawnymi, co jest jeszcze bardziej godne pożałowania.

--
cokolwiek