Olgierd pisze:

> Ale może faktycznie mój pogląd wynika głównie z tego, że pracowałem na
> rzecz wielkiej firmy, która "miała pieniądze" a w dodatku reprezentowałem
> ją "w cywilkach".


W "cywilkach" przed sądem pracy :), bo chyba mieliśmy mówić o
pracownikach ??

Tak czy inaczej pracownik musi sie liczyć z obowiązku zwrotu kosztów
procesu w razie przegranej. Tendencja stosowania - art. 102 kpc (bo
to jest jedyna możliwość) według mnie wymiera, wraz z sędziami "starej
daty", wychowanymi na zasadzie że pracownik przed sądem pracy ma mieć
"dobrze" i ma mieć jakieś "bonusy". W sumie to dobra tendencja - musi
być jakiś "bat" na "pieniaczy" pracowników, a tacy się zdarzają.

--
@2007 Johnson
http://johnsonpl.blogspot.com/
"Wszystko należy upraszczać jak tylko można, ale nie bardziej"