Re: Porzucenie pracy przez pracownika - Grupy dyskusyjne w eGospodarka.pl

Path: news-archive.icm.edu.pl!newsfeed.gazeta.pl!news.nask.pl!news.nask.org.pl!newsfe
ed.tpinternet.pl!atlantis.news.tpi.pl!news.tpi.pl!not-for-mail
From: Johnson <j...@n...pl>
Newsgroups: pl.soc.prawo
Subject: Re: Porzucenie pracy przez pracownika
Date: Thu, 09 Aug 2007 07:42:34 +0200
Organization: tp.internet - http://www.tpi.pl/
Lines: 14
Message-ID: <f9e9hv$8d3$2@atlantis.news.tpi.pl>
References: <1sbm61ziv3r4r$.1k7ndx7vrm95y$.dlg@40tude.net>
NNTP-Posting-Host: 248-216-149-91.cpe.marton.net.pl
Mime-Version: 1.0
Content-Type: text/plain; charset=ISO-8859-2; format=flowed
Content-Transfer-Encoding: 8bit
X-Trace: atlantis.news.tpi.pl 1186638207 8611 91.149.216.248 (9 Aug 2007 05:43:27
GMT)
X-Complaints-To: u...@t...pl
NNTP-Posting-Date: Thu, 9 Aug 2007 05:43:27 +0000 (UTC)
User-Agent: Thunderbird 2.0.0.6 (Windows/20070728)
In-Reply-To: <1sbm61ziv3r4r$.1k7ndx7vrm95y$.dlg@40tude.net>
Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.soc.prawo:478754
[ ukryj nagłówki ]
===Tomy=== pisze:

> Czy pracodawca może bez wezwania do stawienia się w pracy wypowiedzieć pracownikowi
umowę w związku
> z ciężkim naruszeniem obowiązków pracowniczych?

Może. Tylko w oświadczeniu wyraźnie napisz za co, a nie posłuż się tylko
zwrotem ustawowym.

--
@2007 Johnson
http://johnsonpl.blogspot.com/
http://notki.com.pl/johnson
"Wszystko należy upraszczać jak tylko można, ale nie bardziej"