eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPrawoGrupypl.soc.prawoPodwyżka wynagrodzenia zasadniczego a wydelegowanie pracownika do innej firmyRe: Podwyżka wynagrodzenia zasadniczego a wydelegowanie pracownika do innej firmy
  • Data: 2008-08-21 18:25:35
    Temat: Re: Podwyżka wynagrodzenia zasadniczego a wydelegowanie pracownika do innej firmy
    Od: "Icek" <i...@d...pl> szukaj wiadomości tego autora
    [ pokaż wszystkie nagłówki ]

    > Dlaczego zmusić? Podwyżka ma objąć - WSZYSTKICH - pracowników firmy.
    > Jeżeli mam umowę o pracę z ta firmą to chyba znaczy że ja tez jestem
    > pracownikiem tej firmy?

    ale to nie oznacza, ze masz dostac podwyzke. I nikt Ci jej nie anulowal
    tylko poprostu jej nie dostales. Anulowanie to w mojej ocenie dostanie i
    odebranie czyli przyznali Ci podwyzke zeby Ci ja zabrac a to zupelnie inna
    kwestia.


    Icek


    --
    www.StareGry.pl - Najwiekszy polski serwis o tematy ce starych gier


Podziel się

Poleć ten post znajomemu poleć

Wydrukuj ten post drukuj


Następne wpisy z tego wątku

  • 21.08.08 18:28 Icek

Najnowsze wątki z tej grupy


Najnowsze wątki

Szukaj w grupach

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1