Użytkownik "Piotr" <p...@w...pl> napisał w wiadomości
news:7a89806b.0405310838.1baf699f@posting.google.com
...
> Bardzo proszę o odpowiedz na moje pytanie.
>
> Zgodnie z regulaminem wynagrodzenia, obowiązującym u pracodawcy, za
> przepracowanie pełnego roku pracownikom przysługije premia.Pracownik
> wypowiedział umowę ze skutkiem na 30 Listopada.Ponieważ w danym roku
> nie wykorzystał urlopu, pracodawca wypłacił mu ekwiwalent pieniężny za
> 24 dni urlopu.W zaiązku z niewykorzystaniem urlopu pracownik domaga
> się doliczenia do faktycznie przepracowanego okresu dni nie
> wykorzystanego urlopu i uznania ich za okers trwania stosunku pracy.
> Na tej podstawie domaga się wypłaty premi za przepracowanie pełnego
> roku.
>
> Czy żądanie jest uzasadnione?

daj mu tę kasę

do góry