jasne
a pracodawca da to PISEMNIE :-)))))))))))
a swiatak siedzi i zawija to w sreberka

w jednym sie zgadzam trzeba isc do inspekcji pracy, ajkby wpadli na kontrole
bez uprzedzenia to moze na czyms przylapia a wtedy przed sadem pracy
ulatwiona sprawa ( Inspekcja pracy................ chyba by musieli zlapac
na goracym uczynku. U mnie w firmie na 1 tydz. wczesniej uprzedzili i
powiedzieli co mamy przygotowac.).
Jezeli pojdziesz do pracodawcy i zaczniesz wykladac z grubej rury rzadania
to raczej nic nie zyskasz- moga stac sie ostrozniejsi.
1 wybadaj sytuacje (choc raczej ja juz wybadales jak sadze) czy masz szanse
na polubowne zalatwienie sprawy.
2 jesli nie to zglos do PIP zaistniala sytuacje pracodawca ma obowiazek
zawrzec z toba umowe o prace na pismie, przed przystapieniem do pracy wyslac
na badania itd.
3. po kontroli PIP moze sie okazac ze
a) masz racje wtedy juz pip moze wydac nakaz zaplaty zaleglego
wynagodzenia i dodatkowo powstanie dokumentacja np dla sadu
b) PIP nic nie znajdzie i wtedy pozostaje SAD
4. Jesli PIP co s znajdzie masz raczej sprawe wygrana, jesli pip nic nie
znajdzie masz mimo to szanse

Sad pracy jest dla Pracowwnika Free niezaleznie od wyniku.

robert
PS WALCZ O SWOJE


Użytkownik <a...@v...pl> napisał w wiadomości
news:663a.00001800.42c7da96@newsgate.onet.pl...
>> CZY MOGLIBYSCIE mi cos poradzic niemam umowy , wiec chyba SAD PRACY
>> odpada !
>> mam za to swiadkow ze bylem w pracy prawie codzien po 13h , ze bylem
>> nagminnie zmuszany do przychodzenia do pracy podczas wolnego ,posiadam
>> GRAFIKI z firmy , ubranie firmowe oraz identyfikator ? czy Mozecie mi cos
>> poradzic co moge zrobic firmie wobec prawa ?
>>
>> Prosze o Pomoc
>
> 1) przede wszystkim, powiedz USTNIE, że się na wszystko zgadzasz, niech
> wypłacą
> Tobie to wynagrodzenie i poproś niech dadzą PISEMNE wyliczenie, ile ci się
> należy pieniędzy za ile godzin pracy. W ten sposób firma ukręci na siebie
> bicz
> bo otrzymasz do ręki DOWÓD, że Cię oszukano.
>
> 2) USTNIE zaproponuj ugodę, tzn. dodatkowe 150% tego, co Ci się należało.
> W ten sposób zamiast jednej pensji wytargujesz od nich dwie. Niech
> skurczybyki
> płacą i niech pamiętają, że chytry 2x traci. Poucz ich, że gdy wpadnie do
> nich
> inspekcja pracy to im zrobi koło d... i na dzień dobry zapłacą 5.000zł
> grzywnę,
> a potem zacznie się szukanie w papierach, ilu jeszcze pracowników oszukali
> oraz
> wszystkim będą musieli oddać wszystko do grosika plus odsetki ustawowe za
> zwłokę
>
> 3) jeśli się nie zgodzą, napisz do mnie email, pomogę Ci w sformułowaniu
> argumentów do negocjacji z pracodawcą
>
> 4) w ostateczności naprawdę pójdź do inspekcji pracy. Będziesz miał w ręku
> kluczowy dowód, tzn. poświadczenie przez pracodawcę, że należy Ci się
> wynagrodzenie za tyle a tyle godzin pracy. Gdy sąd pracy przeliczy to
> wg najniższego wynagrodzenia, uzyskasz w przybliżeniu Twoje 4zł na godzinę
>
> życzę sukcesu w tępieniu chamstwa, które woła o pomstę do nieba
>
> pozdrawiam
> Sebastian
>
> --
> Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl