Grzechu wrote:
> 1 Czerwca zatrudnilem sie w 1-neJ z AGENCJI OCHRONY , zapewnila mnie ze w
> ciagu kilku dni dostane do podpisania umowe zlecenie , czego nie dostalem do
> dzis ! kilka dni temu ZDECYDOWALEM sie zwolnienie GDYZ byly ciagle problemy
> z dobraniem pracownikow a wlasciwie z ich znalezieniem WIEC MOJA PRACA
> WYGLADALA TAK " 6 dni po 13h " i 1dzien dzien wolnego , . 2Gim powodem moego
> zwolnienia bylo brak umowy ! 30 czerwca rozstalem sie z fiirma JEDNAK JUZ
> dzis dotarly domnie INFORMACJE ze niemam co liczyc na WYNAGRODZENIE WIEKSZE
> niz 1/2 PENSJI KTOREJ zarobilem . MOTYWUJA to TYM ze zwolnilem sie be4z
> okresu wypowiedzenia i zroilem firmie pod gorke wiec oni za to OBETNA mi z
> 4zl/h na 2zl/h !
>
> CZY MOGLIBYSCIE mi cos poradzic niemam umowy , wiec chyba SAD PRACY odpada !
> mam za to swiadkow ze bylem w pracy prawie codzien po 13h , ze bylem
> nagminnie zmuszany do przychodzenia do pracy podczas wolnego ,posiadam
> GRAFIKI z firmy , ubranie firmowe oraz identyfikator ? czy Mozecie mi cos
> poradzic co moge zrobic firmie wobec prawa ?
>
spokojnie sąd pracy.
wręcz próbowałbym w sądzie pracy dowieść, że to była umowa o pracę, a
nie umowa zlecenie.
Pogadaj z prawnikiem, pokaż jakie masz odkumenty.
W jakiej formie im tą umowę wypowiedziałeś.
Szkoda, że się nie zapytałeś przed wyniesieniem się u nich.
Obciąć pensji ci nie mogą. tylko jak im udowodnisz jaka stawka tak
naprawdę miała być.