>
> Czy Sad Pracy przyznajac odszkodowanie w wysokosci
> 3-miesiecznego wynagrodzenia moze zasadzic odsetki
> ustawowe liczone od terminow w jakich to wynagrodzenia
> przyslugiwalo (umowa o prace wypowiedziana
> niezgodnie z Kodeksem Pracy, czyli bez zachowania
> okresu wypowiedzenia, ktory przyslugiwal)
>

1) praktycznie odsetki są zasądzne zawsze,
2) teoretycznie - jeżeli pracownik miał ustanowionego
pełnomocnika ... niekoniecznie ; zalezy czy pełnomocnik
domagał się tych odsetek. (ustawowych)