Rozważam zgłoszenie sprawy do organów ścigania tak żeby nie było watpliwości
kto jest winny. Wszyscy wiedzą kto jest winny. Prezesi, ksiegowe, pozostali
przacownicy. Sprawcy wyjasnili mechanizm przestępczy przy wielu świadkach.
Zostali dyscyplinarnie zwolnieni. Ci co pozostali wg pana prezesa nie maja
wyjścia. Albo płaca albo równiez zostana dyscyplinarnie zwolnieni. Pan prezes
beszczelnie zaproponował nawet preferencyjną pozyczke zakładową.

Paragraf 125 kp zawiera równiez adnotację o rozporządzeniu w sprawie
szczegółowych zasad odpowiedzialności pracowników za powierzone mienie. Czy
takie rozporządzenie się ukazało? Przeglądam serwisy prawne i nie moge
namierzyć.

Dziekuję za wskazówki.
Macio


>Użytkownik "Johnson" <j...@n...pl> napisał w wiadomości
>news:dkk0h8$s9s$1@atlantis.news.tp i.pl...
>
>> par. 3 kp, 125 par. 2 kp
>
>Masz rację. Nie pomyślałem, by zajrzeć do Kodeksu :-). Ale z drugiej
>strony, jeśli tam nie ma żadnych innych dowodów niż przyznanie się do
>winy, to może być ciężka z wykazaniem jakby co, że to wina tego
>konkretnego pracownika.
>
>
--
============= P o l N E W S ==============
archiwum i przeszukiwanie newsów
http://www.polnews.pl