Lukasz napisał(a):

> W praktyce pracodawca daje Ci ekwiwalent pieniężny w takiej wysokości,
> jakbyś pracował jeszcze przez okres wypowiedzenia.
> Jest to sytuacja najwygodniejsza, bo Ty nie musisz pracować, a pracodawca
> Cię widzieć. Wąże się z z porozumieniem stron.
>
> W innym wypadku możesz domagać się odszkodowania za niewypłacone pensje
> należne Ci za pracę przez okres wypowiedzenia.
> Nie wiem tylko, jak z udowodnieniem.
>

Śmiem wątpić czy taka jest praktyka.


--
@ Johnson

--- za treść postu nie odpowiadam
"Większość naszych błędów jest bardziej wybaczalna niż środki,
którymi staramy się je ukryć."