Jotte pisze:

> Będzie miał.
> Pisałem - polowanie. Choćby szukanie okazji do art. 52.
> Prowokacje, kanty, oszustwa - pracodaFców nie znasz?

Ale tutaj chyba za duzo ryzykuje. Przynajmniej teoretycznie nie jest tak
latwo zwolnic pracownika z jego winy. Tym bardziej gdy pracownik
swiadomy swoich praw, to takiemu pracodawcy moze narobic smrodu -
oczywiscie jesli takie rozwiazanie umowy byloby bezzasadne :)

--
Pozdrawiam
Jacek Kustra