-
Path: news-archive.icm.edu.pl!agh.edu.pl!news.agh.edu.pl!newsfeed2.atman.pl!newsfeed.
atman.pl!goblin2!goblin1!goblin.stu.neva.ru!newsfeed.neostrada.pl!unt-exc-02.ne
ws.neostrada.pl!unt-spo-b-01.news.neostrada.pl!news.neostrada.pl.POSTED!not-for
-mail
Content-Type: text/plain; charset=utf-8; format=flowed; delsp=yes
Subject: Re: O mobbingu z innej perspektywy
Newsgroups: pl.soc.prawo
References: <o...@s...unique.domain.name>
<59672176$0$5140$65785112@news.neostrada.pl>
Date: Thu, 13 Jul 2017 10:33:58 +0200
MIME-Version: 1.0
Content-Transfer-Encoding: Quoted-Printable
From: "Ktos i jeszcze cos" <c...@i...cos>
Organization: Gdzies
Message-ID: <o...@s...unique.domain.name>
User-Agent: Opera Mail/1.0 (Win32)
Lines: 37
NNTP-Posting-Host: 31.174.109.98
X-Trace: 1499934833 unt-rea-a-01.news.neostrada.pl 5159 31.174.109.98:56781
X-Complaints-To: a...@n...neostrada.pl
Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.soc.prawo:762840
[ ukryj nagłówki ]W dniu .07.2017 o 09:29 z <...@...pl> pisze:
> W dniu 2017-07-12 o 22:37, Ktos i jeszcze cos pisze:
>> Osobniki A i B prowadzą dz. gosp. i oboje są "zatrudnieni" w firmie C.
>> A i B pracują/są podwykonawcami w C i mają takie same prawa i obowiązki
>> jak pracownicy etatowi w C - różnica jest tylko w rozliczeniach (typowa
>> tzw. umowa b2b).
>
> No to potraktować umowę jako spełniającą znamiona uowy o pracę ze
> wszystkimi konsekwencjami. Zaległe składki, wynagrodzenia za zaległy
> urlop... i rozpatrywać mobbing jak normalni biali cywilizowani ludzie ;-)
Gdyby to było takie łatwe ;) Poza tym, w tym przypadku nie chodzi o jakieś
odszkodowania, tylko o udowodnienie C, że osobnik A może w przyszłości
narobić większych szkód dla C. B rozwiązał umowę, a na jego miejsce może
przyjść osobnik na UoP, który jeśli będzie traktowany w podobny sposób
przez A, może
Następne wpisy z tego wątku
- 13.07.17 10:38 Ktos i jeszcze cos
- 13.07.17 12:48 t-1
- 13.07.17 20:18 Sonn
- 14.07.17 11:42 Robert Tomasik
Najnowsze wątki z tej grupy
- potwierdzenie notarialne dokumentow tozsamosci ze zdjeciem
- Re: Zwolniony z IKEA za "wąty" przeciw firmowej promocji LGBT-IQ+ przywrócony do pracy - SN odrzucił kasacje (sygn. akt I PSK 62/24)
- Nagranie poglądowe
- Prawomocne odszkodowanie za pluskwy w areszcie
- Re: Zwolniony z IKEA za "wąty" przeciw firmowej promocji LGBT-IQ+ przywrócony do pracy - SN odrzucił kasacje (sygn. akt I PSK 62/24)
- Re: Zwolniony z IKEA za "wąty" przeciw firmowej promocji LGBT-IQ+ przywrócony do pracy - SN odrzucił kasacje (sygn. akt I PSK 62/24)
- Re: Odszkodowanie za za długie reklamy w kinie [Indie, 25m]
- Re: UE "Praworządność" po Rumuńsku 2: Zwycięzca unieważnionych wyborów aresztowany przed zajerestrowaniem kandydatury
- rozliczenia policji
- Zbigniew Ziobro śmie sugerować "niedostatki niezawisłości" sędzi (wątpliwości co do bezstronności)
- Szpital
- Antifa
- Ciekawy wyrok Sadu Najwyzszego USA
- Spalinki:)
- Kula w łeb
Najnowsze wątki
- 2025-02-27 potwierdzenie notarialne dokumentow tozsamosci ze zdjeciem
- 2025-02-27 Re: Zwolniony z IKEA za "wąty" przeciw firmowej promocji LGBT-IQ+ przywrócony do pracy - SN odrzucił kasacje (sygn. akt I PSK 62/24)
- 2025-02-27 Nagranie poglądowe
- 2025-02-27 Prawomocne odszkodowanie za pluskwy w areszcie
- 2025-02-26 Re: Zwolniony z IKEA za "wąty" przeciw firmowej promocji LGBT-IQ+ przywrócony do pracy - SN odrzucił kasacje (sygn. akt I PSK 62/24)
- 2025-02-26 Re: Zwolniony z IKEA za "wąty" przeciw firmowej promocji LGBT-IQ+ przywrócony do pracy - SN odrzucił kasacje (sygn. akt I PSK 62/24)
- 2025-02-26 Re: Odszkodowanie za za długie reklamy w kinie [Indie, 25m]
- 2025-02-26 Re: UE "Praworządność" po Rumuńsku 2: Zwycięzca unieważnionych wyborów aresztowany przed zajerestrowaniem kandydatury
- 2025-02-25 rozliczenia policji
- 2025-02-25 Zbigniew Ziobro śmie sugerować "niedostatki niezawisłości" sędzi (wątpliwości co do bezstronności)
- 2025-02-25 Szpital
- 2025-02-24 Antifa
- 2025-02-23 Ciekawy wyrok Sadu Najwyzszego USA
- 2025-02-22 Spalinki:)
- 2025-02-21 Kula w łeb