eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPrawoGrupypl.soc.prawoO mobbingu z innej perspektywyRe: O mobbingu z innej perspektywy
  • Path: news-archive.icm.edu.pl!agh.edu.pl!news.agh.edu.pl!newsfeed2.atman.pl!newsfeed.
    atman.pl!goblin2!goblin.stu.neva.ru!peer03.am4!peer.am4.highwinds-media.com!pee
    r01.fr7!futter-mich.highwinds-media.com!news.highwinds-media.com!newsfeed.neost
    rada.pl!unt-exc-02.news.neostrada.pl!unt-spo-a-02.news.neostrada.pl!news.neostr
    ada.pl.POSTED!not-for-mail
    Content-Type: text/plain; charset=utf-8; format=flowed; delsp=yes
    Subject: Re: O mobbingu z innej perspektywy
    Newsgroups: pl.soc.prawo
    References: <o...@s...unique.domain.name>
    <59668fab$0$15188$65785112@news.neostrada.pl>
    Date: Thu, 13 Jul 2017 10:29:41 +0200
    MIME-Version: 1.0
    Content-Transfer-Encoding: Quoted-Printable
    From: "Ktos i jeszcze cos" <c...@i...cos>
    Organization: Gdzies
    Message-ID: <o...@s...unique.domain.name>
    User-Agent: Opera Mail/1.0 (Win32)
    Lines: 34
    NNTP-Posting-Host: 31.174.109.98
    X-Trace: 1499934575 unt-rea-b-01.news.neostrada.pl 659 31.174.109.98:56593
    X-Complaints-To: a...@n...neostrada.pl
    X-Received-Bytes: 2195
    X-Received-Body-CRC: 885912061
    Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.soc.prawo:762839
    [ ukryj nagłówki ]

    W dniu .07.2017 o 23:07 Robert Tomasik <r...@g...pl> pisze:

    >> Osobniki A i B prowadzą dz. gosp. i oboje są "zatrudnieni" w firmie C. A
    >> i B pracują/są podwykonawcami w C i mają takie same prawa i obowiązki
    >> jak pracownicy etatowi w C - różnica jest tylko w rozliczeniach (typowa
    >> tzw. umowa b2b).
    >>
    >> Co w przypadku, gdy A jest mobberem wobec B? Czy B ma jakiekolwiek
    >> prawa? A jeśli ma, to wobec kogo? Czy bezpośrednio może pociągnąć do
    >> odpowiedzialności A, czy stroną w tej sytuacji jest C?
    >> Z tego co wyczytałem i zrozumiałem, gdyby oboje byli etatowymi
    >> pracownikami, wówczas odpowiedzialnym za to jest C, aczkolwiek
    >> nadmieniam, tu oboje (A i B) są jakby "wyjęci spod prawa".
    >
    > O mobbingu można mówić tylko i wyłącznie w kontaktach przełożony /
    > podwładny przy umowie o pracy. W wypadku przez Ciebie prezentowanym
    > trzeba to analizować to przez pryzmat kodeksu karnego lub wykroczeń.

    Tak też podejrzewałem, że tu Kodeks Pracy nie wchodzi w grę. Kogo zatem B
    może pociągnąć do odpowiedzialności? A jako bezpośredniego sprawcę, czy C
    z którym była zawarta umowa?

Podziel się

Poleć ten post znajomemu poleć

Wydrukuj ten post drukuj


Następne wpisy z tego wątku

Najnowsze wątki z tej grupy


Najnowsze wątki

Szukaj w grupach

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1