Dnia Mon, 16 May 2005 16:09:04 +0200, Robert Tomasik napisał(a):

>> Inną kwestią jest rola tych pracowników - jeśli na przykład
> uczestniczyli w
>> przygotowaniu oferty jednej i drugiej, przy tym zatajając ten fakt
> przed
>> jednym z tych dwóch wykonawców, można tu się zastanowić, czy nie
> stanowi to
>> ze strony tego wykonawcy czynu nieuczciwej konkurencji (trzebaby
> sprawdzić
>> w ustawie o zwalczaniu nieuczciwej konkurencji, a osobiście w tym
> momencie
>> czasu na to nie mam), ale ciężar udowodnienia tego w takim wypadku
> spoczywa
>> na protestującym...
>
> Z tym, ze mam obawę, czy ewentualne naruszenie umów o zakazie
> konkurencji przez pracowników może mieć wpływ na wynik przetargu. Jeśli
> pracownicy nie mieli umów o zakazie konkurencji, lub zgoła to nie są
> "pracownicy", a osoby współpracujące na podstawie jakiś tam umów
> cywilnoprawnych, no to jeśli tylko nie wynosiły jakiś poufnych
> informacji, to nie widzę problemu z zaoferowaniem swoich usług dwóm
> osobom.

Nie chodzi mi o umowy tych pracowników z zatrudniającymi ich (to jest
sprawa między nimi, jak chcą, niech się sądzą). Chodzi raczej o
wykorzystanie np. wiedzy o sporządzeniu oferty przez zatrudniającego ich
pracownika (choćby o cenie) i podzieleniu się nią z tym drugim...
Ale, jak mówię, jeśli nawet tak jest, trudno to udowodnić.
Pozdrowienia
--
Grzegorz Bednarczyk
http://jazon.hist.uj.edu.pl/~gb/