> Prawo to jest:
> http://www.abc.com.pl/serwis/du/1996/0055.htm
> http://www.abc.com.pl/serwis/du/1997/0844.htm
> ale nie wiem jak z jego egzekwowaniem.

Dzięki za odzew.

Bardziej interesuje mnie litera prawa - może poskutkuje jak przytoczę
paragrafy (ja naiwny ;)

Poczytałem sobie, interesujące są w: ROZPORZĄDZENIU MINISTRA PRACY I
POLITYKI SOCJALNEJ z dnia 26 września 1997 r. w sprawie ogólnych
przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy rozdział 7 (par. od 40 do 42).

Niestety teren tego budynku nie jest zakładem pracy jako takim. Za
zakłady pracy można od biedy uznać same firmy wynajmujące w tym budynku
pomieszczenia biurowe. Raczej nie wyobrażam sobie, żeby którakolwiek z
firm wynajmujących po 40m2 powierzchni biurowej miała ochotę przeznaczyć
conajmniej 8 m2 na palarnię, odpowiednio ją wyposażyć.

Być może jakieś obowiązki z tym związane ma administrator/właściciel
budynku w całości wynajmowanego na działalność gospodarczą? Tak np. jak
ma obowiązek zapewnić obecność sanitariatów (ma takowy? gdzie takich
przepisów szukać?).

Może prawo budowlane, czy coś w tym kierunku?

Z kolei w USTAWIE z dnia 9 listopada 1995 r. o ochronie zdrowia przed
następstwami używania tytoniu i wyrobów tytoniowych interesujące są art.
3 ust. 1, tyle, że odnosi się do działalności organów administracji
rządowej i samorządu terytorialnego - raczej nie będę ich skarżył ;)

Niezły jest też art. 5 ust. 1, szczególnie punkt 3 (Zabrania się palenia
wyrobów tytoniowych poza wyraźnie wyodrębnionymi miejscami w
pomieszczeniach zamkniętych zakładów pracy oraz innych obiektów
użyteczności publicznej) - znów zakład pracy i obiekty użyteczności
publicznej. Wątpliwości co do zakładu pracy już wyjaśniłem wyżej, a co
do obiektów użyteczności publicznej, to nawet nie wiem jaka jest
definicja...

Pozostaje atr. 13 ust. 1 pkt 2 ustanawiający sankcje za złamanie zakazów
z art. 5 - grzywna.

Wiem więcej niż przed zadaniem pytania - dzięki.

Może jeszcze jakieś pomysły?


Pozdrowienia

Mateus Joschko