On Fri, 4 May 2012, wrote:

> SDD <s...@t...pl> napisał(a):
>> ja pisze:
>>> karencji za sobą. Byłem w ZUS, twierdzą, że sam nie mogę im
>>> takiego oświadczenia woli złożyć. To musi zrobić praco- lub
>>> zleceniodawca.
>>> Może to mało "prawne" pytanie, ale... co radzicie w takiej
>>> sytuacji?
>> Abstrahujac od badania, czy to, co robisz w tej "pracy" rzeczywiscie
>> jest wykonywaniem zlecenia a nie zakamuflowanym etatem,
>
> Zdecydowanie jest. W siedzibie pracodawcy, 8 godzin... jedynie
> udowodnienie podległości służbowej może być trudne (gość jest
> kłamcą, będzie się wypierał, że wydawał mi polecenia).
>
> Tak czy tak, piszę właśnie pozew o ustalenie istnienia stosunku pracy.

I to ostatnie doskonale wyjasnia, dlaczego usiłuje unikac wszelkich
"papierów" zwiazanych z istnieniem rzeczonego "stosunku".
Inna sprawa, że albo takie zachowanie jest głupie (lepiej miec
w sprawie o stosunek pracy w ręku możliwie "mocne" argumenty wskazujace
że mamy zlecenie, niż domniemanie że może jednak własnie pracę)
albo wprost wskazuje na zamiar wyparcia się istnienia jakiejkolwiek
umowy - "ten pan u mnie był tylko pogadać" :P

> Identyczna sytuacja jest z rachunkiem.
> Za marzec
> dostałem
^^^^^^^^

????

> go dopiero 20. kwietnia, z datą wsteczną. Po długim monitowaniu.

Odpowiedz na pytanie "witka".
Dlaczego utrudniasz zleceniodawcy prawidłowe rozliczenie ksiegowosci?
:P
(żeby nie było, mi też zdarzyło się mocno pózno wystawić rachunek,
tylko nie wiem czy jestes pewien co to znaczy)

> Jeszcze się nie spotkałem z taką sytuacją: rozmowy wyłącznie w cztery
> oczy w jakimś kącie, wypieranie się, że w ogóle miały miejsce, odmawianie
> dawania czegokolwik na piśmie itd.

IMO j.w., drugi przypadek.

pzdr, Gotfryd