Olgierd napisał(a):
> Wiesz co, przemyślałem sprawę jeszcze raz i mi wyszło, że jeśli pracownik
> nie dostanie wypowiedzenia na piśmie to od czego ma się odwołać?

Od złożonego w inny sposób.
Tak samo jak od pisemnego wypowiedzenia, które nie zostało mu fizycznie
doręczone, bo np. odmówił przyjęcia, podarł je itp..
Przecież nie musi załączyć do pozwu wypowiedzenia.
Owszem, teoretycznie można kwestionować że w ogóle jakieś wypowiedzenie
było i żądać dopuszczenia do pracy, tyle że pracodawca może mieć jednak
jakieś dowody na złożenie oświadczenia, a wtedy sprawa przegrana - bo
dopuszczenie niezasadne, a na odwołanie od wypowiedzenia termin upłynie.

KG