Użytkownik "Henry (k)" <moj_adres_to_henrykg@na_serwerze_gazeta.pl> napisał
w wiadomości news:1cvap1os9d2ff.1snmnjfjnmdyf$.dlg@40tude.net...
> Dnia Wed, 16 May 2007 08:55:03 +0200, Kris napisał(a):
>
>> juz wole ta interpretacje niz zdawkowe gdybyanie na grupie z ktorego i
>> tak
>> nic nie wychodzi
>> nikt jednoznacznie sie nie okresla
>
> W archiwum jest to samo - tylko trzeba umieć czytać.

albo sie przekopac:)

http://firma.onet.pl/1514608,wiadomosci.html

Pracodawca nie może czytać e-maili pracownika
(fkn.pl/04.04.2007)


Europejski Trybunał Praw Człowieka orzekł, że podsłuchiwanie przez
pracodawcę prywatnych rozmów telefonicznych i czytanie prywatnej
korespondencji e-mailowej pracownika jest naruszeniem art. 8
Europejskiej Konwencji Praw Człowieka - czytamy w serwisie FKN.pl.


Orzeczenie to burzy dotychczasową praktykę wielu pracodawców, również w
Polsce.


Trybunał uznał, że rejestrowanie i przechowywanie prywatnych informacji
narusza prywatność i tajemnicę korespondencji, a dodatkowo jest
wykroczeniem poza reguły prawa.


Szczegóły w serwisie www.fkn.pl


M.