Wilczur napisał(a):
a przepraszam jeszcze :
Rozdział III Okresy odpoczynku

Art. 132.

§ 1. Pracownikowi przysługuje w każdej dobie prawo do co najmniej 11
godzin nieprzerwanego odpoczynku, z zastrzeżeniem § 3 oraz art. 136 § 2
i art. 137.

§ 2. Przepis § 1 nie dotyczy:

1) pracowników zarządzających w imieniu pracodawcy zakładem pracy,

2) przypadków konieczności prowadzenia akcji ratowniczej w celu ochrony
życia lub zdrowia ludzkiego, ochrony mienia lub środowiska albo
usunięcia awarii.

§ 3. W przypadkach określonych w § 2 pracownikowi przysługuje, w okresie
rozliczeniowym, równoważny okres odpoczynku.

Art. 133.

§ 1. Pracownikowi przysługuje w każdym tygodniu prawo do co najmniej 35
godzin nieprzerwanego odpoczynku, obejmującego co najmniej 11 godzin
nieprzerwanego odpoczynku dobowego.

§ 2. W przypadkach określonych w art. 132 § 2 oraz w przypadku zmiany
pory wykonywania pracy przez pracownika w związku z jego przejściem na
inną zmianę, zgodnie z ustalonym rozkładem czasu pracy, tygodniowy
nieprzerwany odpoczynek może obejmować mniejszą liczbę godzin, nie może
być jednak krótszy niż 24 godziny.

§ 3. Odpoczynek, o którym mowa w § 1 i 2, powinien przypadać w
niedzielę. Niedziela obejmuje 24 kolejne godziny, poczynając od godziny
6.00 w tym dniu, chyba że u danego pracodawcy została ustalona inna godzina.

§ 4. W przypadkach dozwolonej pracy w niedzielę odpoczynek, o którym
mowa w § 1 i 2, może przypadać w innym dniu niż niedziela.

Art. 134.

Jeżeli dobowy wymiar czasu pracy pracownika wynosi co najmniej 6 godzin,
pracownik ma prawo do przerwy w pracy trwającej co najmniej 15 minut,
wliczanej do czasu pracy.

--

Pozdrawiam Wilczur

""Nie kłóć się z idiotą,bo sprowadzi cię do swojego poziomu i pokona
doświadczeniem"