MAc pisze:
> Piotr napisał(a):
>
>> BRAK LINKA
>>
>
> wyżej znaczy "w poście napisanym przez macso" - zgrabnie wyłożone
>

:) nie musiałem czytać, bo znam to z historii innych. Ja tam podpisałbym
tę umowę i dopisał powyżej podpisu zastrzeżenie o wysokości
wynagrodzenia jakie oczekuję. Jeśli pracodawca by podpisał tę umowę...
no to miałby problem. Potem na koniec miesiąca udałbym się do tego
gościa z Kodeksem Pracy i poprosił o wypłatę :) Jak nie to następnego
dnia złożyłbym pozew do Sądu Pracy. Ciekawym wówczas miny tego gościa.
Przecież lojalka jest umową dwustronnie zobowiązującą... więc skoro
jedna ze stron nie chciałaby się wywiązać ze swojego świadczenia... to
są podstawy do sądowego unieważnienia umowy... troszkę czasochłonne, ale
bezpieczne dla każdego pracownika, bo to pracodawca dostaje po nosie.

Grzegorz