Jotte pisze:
Dobra, wytłumaczę po kolei.
> W procesie zawierania umowy o pracę pracodawca obowiązany jest skierować
> praownika (w tym momencie przyszłego pracowniaka) na tzw. badania
> wstępne. W skierowaniu na takie badania określane są prawem przewidziane
> parametry danego miejsca pracy i jej charakteru. Jest to związane z
> treścia umowy o pracę, a celem badania jest określenie czy pracownik
> może na tym stanowisku pracować z punktu widzenia medycznego.
> Zmiana stanowiska może (nie musi ale może i tego bym się trzymał)
> sprawiać, że parametry te się zmienią. Konieczne jest zatem odpowiednie
> badanie lekarskie i tego pracownik powinien żądać.
> Stać przy wylocie może, a chochlowac nie może, bo ma chory kręgosłup na
> przykład. I już po pracodawczym skurwysyństwie.
> Co do kwalifikacji to sprawa chyba jest jasna - nie mogą być nie tylko
> inne ale i niższe.

Wskazujemy więc rafy, na które może trafić autor wątku. A z niego akurat wynika
pracownicze,
nie pracodawcze skurwysyństwo.
R.