Dnia Mon, 30 Jan 2012 12:08:33 +0100, Gotfryd Smolik news napisał(a):


>> To nie masz prawa ABSOLUTNIE niczego potrącić ;)
>> No chyba że postanowienie jest jasne i dotyczy "WIERZYTELNOŚCI" a nie
>> "ZAJĘCIA WYNAGRODZENIA ZA PRACĘ".
>> Taki niuans, ale jakże istotny, który "kadrowiec" zwraca na to uwagę? ;)
>
> Dobre :)
> Taki, który został (bezskutecznie, ale jednak) postawiony przed sądem
> o spłatę niesłusznie dokonanej egzekucji? ;)

Czy chcesz przez to powiedzieć, że np. jako kadrowiec nie uwzględnisz kwoty
wolnej od egzekucji w przypadku zajęć niealimentacyjnych zwykłemu
pracownikowi zatrudnionemu na umowę o pracę, to ...nic się nie stało?
Pracodawca nie będzie musiał "wyrównać" mi wynagrodzenia do wysokości
"kwoty wolnej"? :)))
Heheh, oczywiście że będzie musiał.
To że mam jakiś dług nie zwalnia z dowolnego, a tym bardziej nieumiejętnego
obliczania kwoty możliwej do egzekucji przez służby kadrowe/księgowe.
Zwykłe "lokalne" KUP, płaca minimalna wynikająca z umowy, "ulga podatkowa"
i ... ZERO możliwości potrącenia czegokolwiek w przypadku egzekucji
niealimentacyjnej.